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成就他人 悦纳自我|水晶商学院举行教师节主题感恩交流活动
发布时间:2019-09-10来源:水晶商学院

      老师是人类灵魂的工程师,尊师重教是中华民族的传统美德。在水晶,同样也有这么一群“灵魂工程师”。他们除了做好自己的本职工作,还默默奉献在员工培养发展的一线岗位,传播知识经验,潜移默化传承企业文化精神,他们就是水晶晶师。



      在丹桂飘香的9月,值教师佳节之际,为了答谢水晶晶师对于员工培训发展工作的支持与奉献,水晶商学院在综合楼三楼勤学厅举行了“成就他人 悦纳自我”为主题的教师节感恩交流活动,活动邀请了百余名公司内部导师、讲师、技能师参加。




破冰游戏


      有趣的破冰游戏“传声筒”促进了晶师之间的沟通交流。大家通过游戏的形式,在愉快的氛围中更直观的感受到在沟通和表达时,我们会通过眼、耳、鼻、舌、身来传达信息,但往往信息在从第一个人传到最后一人的过程中,会出现信息失真现象,传递者表达的信息和接收者接收到的信息会不一致。



      领导在交代工作、导师在带教、讲师在培训过程中也会出现信息失真的问题,从组织的角度来说,随着企业的发展和壮大,企业经营的规范、制度需要保持一致性,知识传递也需要保持一致性,晶师作为经验传递的纽带,如何确保信息传递的一致性?这就需要科学的方法,需要晶师团队发挥用武之地。


晶师项目介绍


      水晶商学院针对不同序列、不同岗位、不同层级,开设了多个培养项目,有针对操作工的晶工项目,针对大学生的晶才项目,针对干部培养的晶干、晶英项目,针对高层的晶粹项目,以及专业能力的晶业项目,所有这些项目的实施都离不开晶师体系、课程体系、评价体系的搭建。晶师体系项目会基于实际的培养需求,围绕着“简单化、利益化、价值化、氛围化”四化原则去开展,最终产出一批有一批的优秀晶师、品牌课程和储备人才。


 

水晶商学院执行院长印锋为优秀讲师颁发教师节礼品


 

水晶商学院执行院长印锋讲话


      水晶商学院的培训体系包含了很多培养项目,围绕这些项目需要很多资源,需要人、课程、评价体系的支撑,今年商学院新推出晶师这个概念。

那么做晶师有什么好处?

      1、晋升必备要求

      水晶的干部培养体系也在搭建,会与晶师项目相挂钩,每个干部至少培养出2名储备人员。

      2、价值感、自豪感

      借助商学院平台,将晶师的经验、案例在全公司分享传播,多倍放大晶师的价值贡献,真正感受到成为晶师的自豪感。


水晶商学院院长讲话


 

水晶商学院院长林敏讲话


      “首先,祝所有的晶师们教师节快乐!轩彩娱乐平台登录-轩彩娱乐登录网址-轩彩娱乐人无信而不立轩彩处于光学行业的窗口期,公司如何抓住这个机遇实现快速成长?水晶商学院如何即时、精准、有效的服务于水晶的价值传承、战略落地与业务成长?林总为大家描绘了公司的战略愿景,并结合人才发展战略,提出人才富配、研发富配的理念。期待所有的晶师能为水晶培养出一批又一批人才,以此支撑公司的战略新业务的发展。”


期待未来有更多的晶师

给更多的水晶人分享

自己的知识与技能


因为有你们

水晶多年的经验得以积淀

为后续培养新人提供有力支持


因为有你们

一批又一批新进的大学生、操作工

得以快速上岗,掌握技能

逐渐成为公司各个领域的骨干力量


因为有你们

水晶商学院才能有资源、有能力

去帮助更多的人


感谢全体晶师

祝福大家教师节快乐

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